안녕하세요,
부자습관 키우는 책 리뷰하는 위드쩨이블리입니다.

"스스로를 이끌지 못하는 사람에게, 행운은 오래 머물지 않는다."
부자와 일반인의 차이는 무엇이라고 생각하시나요?
저를 포함한 많은 사람들이 '운' 또는 '기회'라고 생각할 것입니다. 하지만 둘의 차이는 생각보다 매우 단순합니다.
바로 자신의 삶을 주도적으로 이끌어가는 능력, 셀프 리더십입니다.
이채욱 회장이 GE코리아 회장으로 재직중일 당시 출간한『백만불짜리 열정』은 '환경이 나를 리드하게 두지 말고, 스스로를 리드하라'는 핵심 메시지와 함께, 꾸준히 자기 인생을 운영해 나가는 셀프 리더가 되는 방법에 대해서 알려줍니다.
『백만불짜리 열정』에서 말하는 부자습관의 핵심은 스스로를 운영하는 능력입니다.
책을 읽을 수록 저자의 긍정적 에너지를 강하게 느낄 수 있습니다. 각 페이지마다 그의 '열정'이 녹아있고, 충만한 에너지가 가득했으며, 실망과 낙담하는 모습은 찾아 볼수 없습니다.
그럼 저자가 강조하는 성공 필수 요소는 무엇일까요?
저자는 일이란 "인생에 있어 커다란 의미를 지니며, 일이 주는 기쁨을 사랑하고, 성취할 때마다 열정은 더욱 커진다"라고 표현합니다. 즉, 셀프 리더십을 실천하는 사람들은 일 자체에 애정을 가지고 그 과정에서 의미를 찾는 마인드를 갖춰야 하는 것입니다.

이 책이 출간한지 20년이라는 시간이 지났지만, 현대 비즈니스 환경에서 셀프 리더십에 대한 중요성은 점점 높아지고 있습니다.
책의 내용을 바탕으로 위드쩨이블리 셀프 리더 체크리스트를 재구성해보았습니다.
체크리스트를 활용하여 셀프 리더로 성장하고 있는지 확인해보세요 😉
① 자기 인식(Self-Awareness)
| 질문 | Y/N | 개선할 사항 |
| 내가 지금 하고 있는 일의 의미를 명확히 설명할 수 있는가? | ||
| 내 인생의 궁극적 목표는 무엇인가? 내가 원하는 미래를 구체적 언어로 설명할 수 있는가? | ||
| 나의 강점과 약점을 객관적으로 파악하고 있는가? | ||
| 나의 핵심 가치, 일 기준, 인간관계 기준을 정확히 알고 설명할 수 있는가? |
② 실행력(Execution)
| 질문 | Y/N | 개선할 사항 |
| 나는 스스로 결정하고 책임지는 편인가? | ||
| 중요한 일을 미루지 않기 위한 나만의 규칙이나 습관이 있는가? | ||
| 나는 여전히 배우려는 마음을 갖고 있는가? 타인의 의견에 귀 기울이고 반영하는가? | ||
| 실패를 배움의 기회로 삼아 성장자산으로 전환하는가? |
③ 관계·전문성(Relation·Professionalism)
| 질문 | Y/N | 개선할 사항 |
| 나의 성공이 타인의 성장에도 기여하는가? | ||
| 상대방의 장점을 찾아 인정하는 편인가? | ||
| 갈등 상황에서 감정이 아닌 문제에 집중하는가? | ||
| 신뢰를 쌓기 위해 말과 행동의 일관성을 유지하는가? | ||
| 리더로서 영감과 용기를 주고 있는가? | ||
| 계획한 일을 끝까지 완수하는가? | ||
| 나의 전문성을 위해 건강한 루틴을 유지하고 있는가? | ||
| 내 행동이 내 가치관과 일치하는가? 내 일에 대한 애정과 열정을 느끼고 있는가? | ||
| 나에게 단기, 중기, 장기 목표가 세워져 있는가? | ||
| 나의 결정에 책임을 지려는 자세가 준비되어 있는가? |
💡 체크리스트 활용 팁

"셀프 리더십은 완벽이 아니라, 매일 나를 1cm 앞으로 미는 힘이다."
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